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RECRUTEMENT IT & tech
Vous Recrutez ? Accédez au bon cabinet de recrutement IT & Tech pour vos profils stratégiques.
DSI, CTO, développeurs seniors, architectes cloud, DevOps — nous vous connectons au cabinet spécialisé IT & Tech qui identifie et approche les profils techniques rares que les jobboards n'atteignent pas.
Approche directe multicanale
Rémunérations > 45K€
Consultants issus du secteur tech
Shortlist en 2–4 semaines
Garantie de remplacement
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vos enjeux
Recruter en IT & Tech est devenu un vrai défi.
Les tensions sur le marché tech s'intensifient. Les meilleurs profils ne postulent plus — ils attendent d'être chassés.
01 -
Pénurie de profils qualifiés
Développeurs seniors, architectes cloud, RSSI — ces profils sont sur-sollicités et ne cherchent pas activement.
02 -
Jobboards inefficaces
Les meilleurs ingénieurs n'envoient pas de CV. Seule l'approche directe et personnalisée les atteint réellement.
03-
Time-to-hire trop long
Chaque mois sans votre CTO ou lead dev ralentit votre roadmap et fragilise vos équipes en place.
04 -
Évaluation technique difficile
Distinguer un vrai profil tech d'un bon communicant demande une expertise que peu de RH généralistes possèdent.
05 -
Turnover élevé en tech
Un mauvais recrutement tech coûte 1 à 2 ans de salaire. L'adéquation culturelle est aussi critique que la compétence.
06 -
Candidats sur plusieurs offres
Les bons profils reçoivent souvent 3 à 5 offres simultanément. Réactivité et accompagnement font la différence.
spécialisation
Les profils IT & Tech pour lesquels nous vous trouvons le bon cabinet.
Cadres et experts techniques dans tous les secteurs — scale-ups, ETI, grands groupes et ESN. Nous vous orientons vers le cabinet le plus pertinent selon votre contexte.
TECH/001
DSI / CTO / VP Engineering
TECH/002
Architectes Cloud & Solution
TECH/003
Lead Developers & Tech Leads
TECH/004
DevOps / SRE / Platform
TECH/005
Data Scientists & ML Engineers
TECH/006
RSSI & Experts Cybersécurité
TECH/007
Product Managers & PO
TECH/008
Directeurs de Projets IT
pourquoi choisir ubepro
Ce que vous obtenez grâce à Ubepro.
Une plateforme qui sélectionne pour vous le cabinet IT & Tech le plus adapté à votre besoin.
Cabinets référencés avec consultants issus du secteur IT & Tech
Cabinets pratiquant l'approche directe — 80 % de profils passifs
Shortlist qualifiée en 2 à 4 semaines (engagement des cabinets)
Évaluation technique réelle des candidats assurée par le cabinet
Reporting hebdomadaire transparent avec votre cabinet
Garantie de remplacement pendant la période d'essai
Confidentialité totale sur demande
Spécialisation profils rares et difficiles à sourcer
Preuves terrain
Missions réalisées.
Quelques exemples concrets de recrutements IT & Tech réalisés par les cabinets de notre réseau.
SCALE-UP SAAS B2B
CTO - Mission confidentielle
Recrutement confidentiel pour une scale-up en hypercroissance. Profil passif identifié et convaincu en moins de 5 semaines. Discrétion totale vis-à-vis des équipes en place.
ETI INDUSTRIE
Lead Developer Backend — Python / Microservices
Profil senior rare sur un stack Python/FastAPI. Shortlist de 3 candidats qualifiés présentée en 12 jours. Tous évalués sur compétences techniques réelles.
GROUPE SERVICES FINANCIERS
RSSI — Transformation cybersécurité
Mission stratégique et confidentielle. Recrutement d'un RSSI senior pour piloter la mise en conformité NIS2. Profil introuvable via les canaux classiques.
Vous recrutez un expert IT & Tech stratégique ?
Échangeons sur votre besoin sous 24h — sans engagement.
Trouver mon cabinet IT & Tech →CE QUI VOUS ATTEND
01
Appel de qualification pour comprendre votre besoin
02
Sélection du cabinet le plus adapté à votre contexte
03
Mise en relation avec le cabinet sous 48h
04
Démarrage de la mission sous 5 jours ouvrés
